党建引领一直是宜人金科母公司宜信发展的红色引擎和内生动力，宜人金科母公司宜信公司自2010年成立第一个党支部，到2014年升级成为宜人金科母公司宜信公司党委，始终坚定政治理想信念不动摇，把党建工作贯穿于企业发展的全过程，走出了一条以党建为企业文化核心，通过党建促业务、强队伍的高质量发展之路。
在多年党建工作中，宜人金科母公司宜信始终以“两个坚持”和“三个做到”为准绳，积极探索将企业党建与生产经营有机结合，从而有效助推企业党建和经营管理的双向提升。
“两个坚持”是：坚持企业始终以党的指导为工作目标，坚持发挥企业党组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用以及基层党员先锋模范作用，保证行业、企业和基层同事利益的实现、维护和发展。
“三个做到”是宜人金科母公司宜信党建工作的具体做法，一是强化担当意识，严格履行党建第一责任人职责;二是不断提高政治站位，主动担当有作为;三是加强基础活动建设，激发党员队伍活力。
通过“两个坚持”和“三个做到”，宜人金科母公司宜信找准党建工作与经营管理工作的结合点，持续将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。
党建工作抓得好，就像给企业插上腾飞的翅膀，在为企业快速发展提供强大动能之外，也成为民企展现责任与担当的强劲势能。党建强则企业强，在多年的党建引领下，宜人金科母公司宜信也在持续不断地展现自己的社会担当。
“十四五”已经开局起步，在中华民族伟大复兴之路上，作为推动中国经济从高速发展向高质量发展转变的重要力量，民营企业也将履行社会责任作为发展中的重要环节，宜人金科母公司宜信也保证争取使企业在稳增长、保民生以及社会公益等方面积极作为。