不知道从什么时候起,身边的女性创业者越来越多了。专家预计,在几年后,可能女性创业会超过男性,并且男性居家的可能性比较大。那么为什么现在的女性创业如此常见,在古代,女性是大门不出,二门不迈的,为此,我们做了一次深入的研究。
据了解,在全球76个国家中,已有1.26亿的女性,正在开创及经营自己的企业。在中国,除了我们熟知的董明珠、夏华、杨澜等商界杰出女性,还有很多知名企业都拥有杰出的女性合伙人:华为董事长孙亚芳、阿里巴巴蚂蚁金服董事长彭蕾、保利地产董事长宋广菊、新希望董事长刘畅、携程首席执行官孙洁、今日资本总裁徐新、SOHO中国首席执行官张欣……
而同时,男性创业者却在减少,甚至有一部分人做起了全职奶爸。其实,这和现代女性的人生价值观有一定的关联。而女性人生价值观的改变,一方面是受高等教育的影响,另一方面则是受经济快速发展的影响。
随着受教育的女性越来越多,同时随着社会经济发展,创业女性的群体正在不断壮大。据36氪《“她经济”数据报告》中指出,85-90后是女性创业的主要力量,中国创业人口女性占比11%,拥有女高管的企业占比为79%,比例均高于美国,中国女性在国际上是一支了不起的队伍。特别是从事互联网行业的中国女性,相对于传统商业领域,互联网是女性创业的沃土,过往更多的女性创业者专注于消费品、教育、生活方式和电商领域,2016年开始涌现出更多科技、互联网女性创业者。
拥有多重社会角色的“她优势”
创业从来就不是一个安稳的选择,而女性的天性就是需要安全感跟稳定,这也是女性创业者基数小的客观原因,也正由于这个天生的自带基因,女性在做选择时相对会更加理性及充分的准备,包括创业。所以女性创业圈还有一个显著特点,就是失败率低,抗压能力强及坚韧的创业精神同时也令她们在创业的道路上一路上披荆斩棘、越挫越勇。
虽然现在无论是在资本市场还是家庭事业的平衡上,女性创业者都面临着更大或者说并不那么公平的挑战,但是我们有理由相信,这样的现象会随着如今女性创业的常态化和持续的价值创造,得到彻底的转变。
这种转变往往得益于女性身上天然的凝聚力、敏感和柔和,这是创业路上很好的优势。
第一,女性往往更善于沟通,更善于倾听,更善于挖掘每个人的期待,体恤每个人的困难,聆听大多数人的意见,最后再自己做决定。
第二,在一个团队当中,女人往往也是协调组织的高手,有条理的系统化的统筹工作安排,分配任务,制定优先级。创业当然不是一个人的孤军奋战,能把组织的力量发挥到极致,才能真的取得最后的胜利。
最后,女性善于鼓励他人,对于团队内部来讲,核心骨干有能力但是经常需要打气,让他把能力转化成对业务的巨大贡献;普通员工需要通过培训和打气,帮助其成长为核心骨干,提示技能和眼界。
为“她创”赋能 助力女性智慧商业成长
女性更了解女性,一个有趣的现象是:如果一个创业项目拥有更多的女性用户,那么它们在后续的发展之中有可能会比那些以男性用户居多的项目更有可能成功。也就是说,如果一个项目有更多的年轻女性用户,那意味着这个项目更可能成为流行文化的风向标,因为年轻女性往往是流行文化最踊跃的承载人。
譬如在中国深圳,有一家女性教育平台LadyBoss,成功地成为女性教育的风向标。LadyBoss如同女性创业路上的领航者,与各位女性探索女性新经济、新商业、新机会,打造正知正念的女性创业者。LadyBoss作为深圳恩智丽集团旗下全球女性智慧商业成长平台,是国内女性创业教育第一品牌公司。以女性教育+实体+互联网为创新,提升女性智慧,共建女创生态产业,以教育为入口,实体为根基,互联网为纽带,连接全球创业女性,帮助女性活出美丽、智慧、富足的人生,助力女性智慧商业成长。
以深圳为起点的LadyBoss深耕创业教育服务,短短一年间,LadyBoss的教育服务就已经点亮全国六十多个城市。4年时间里,LadyBoss已经赋能400万+创业女性商业智慧成长,并且在多个城市发展运营中心,营收突破千万。
该平台创始人柳婉琴表示,从创立之初,LadyBoss就旨在为女性创业者打造一个确立自我、实现梦想的平台。
这是一个女性空前觉醒的时代,是女性走出去探索世界的时代。直击你内心的迷茫与困惑,开启智慧与人生的认知,唤醒我们心底的自己,找到事业与家庭的平衡杠杆!