去年疫情期间，作为一家承担着经济助推器和社会稳定器作用的保险机构，阳光保险集团在疫情发生第一时间便投入抗疫战线当中。
为了关切抗疫中的员工，让其无后顾之忧，阳光保险董事长多次发内部信慰问抗击在疫情前线的员工，他表示，公司最大的财富是员工，这是阳光的文化理念。疫情期间，确保全体阳光人的安全是阳光最大的政治、最硬的任务。
事实上，阳光保险一直以来都是一家重视员工的企业。2015年，阳光保险集团推出员工持股计划。这是阳光保险根据员工自身意愿，通过合法方式使员工获得本公司股权并按约定分配给员工股权收益的一项制度安排。
截至目前，公开宣布推行员工持股计划的保险公司其实并不多。如果员工通过员工股权计划持有公司股份，一旦公司实现上市，员工可以共同分享公司的发展成果，从而激励员工创新，激发公司潜能，促进公司长期稳健的发展。
可以看到，正是视员工为公司最大财富的企业文化属性，让阳光保险集团成立16年来，曾多次跻身中国500强企业、中国服务业100强企业。2019年，阳光保险集团营业收入已超1000亿元，总资产更是超过3300亿元。
一直以来，阳光保险秉承“打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团”的企业愿景，同时也致力于“让人们拥有更多的阳光”的使命，而这其中，也包括了阳光保险集团的员工。