(图源:人力资源和社会保障部)
人社部将企业合规师作为一种新职业正式发布,旨在推动企业合规和法治建设。
今年,企业合规师新职业发布后,中国商业会计学会组织业内专家和实战经验丰富的企业合规官,基于其多年企业合规经验,根据人社部新职业培训标准和《合规指引指南》标准,第一时间进行了教学课程研发、考试大纲和培训教材编著等工作。
根据中国商业会计学会发布的企业合规师招生简章,已正式公布了今年12月份企业合规师考试的具体安排:
(一)今年企业合规师的报名时间:11月3日——12月3日
(二)打印准考证的时间:12月13日——12月19日
(三)考试时间:12月19日
新职业——企业合规师能够为企业发展带来哪些助力?
“合规”的存在价值是将风险防范前置,重在“预防风险”,促使企业进一步完善内部治理和风险防控机制达到合规要求,为企业保驾护航,实现健康永续发展。
从新职业正式确立之后,各大厂纷纷设立合规岗一职中,可以想见企业合规运营的重大意义。
譬如某保险公司单独设置了首席合规官,由具有法律专业背景人士担任,直接向CEO负责,下设合规部,共有合规员工200余人。
以央企为例,今年5月,国资委副主任在“央企建设媒体通气会”上表示:央企已全部成立合规委员会,出台管理制度,完善工作机制,其中不少企业还探索构建法治框架下的法律、合规、风险、内控协同运作机制,着力打造“法律合规大风控”管理体系。
(图源:国资委)
目前中国的合规建设正在加速,有大量的企业面临着合规体系建设需求和合规事务服务需求,市场上对企业合规师的人才需求也在进一步加大。
过去企业合规是一个金融行业的概念,后来随着国内企业不断发展,其他行业也开始对合规产生需求,例如医药、地产,包括现在的互联网行业,现在规模稍大的公司,都会配备企业合规师。
对外,如果一场外部交易不合规,被监管部门叫停,对于企业而言,轻则失去了一次扩张机会,重则有可能被罚款。对内,如果员工在内部搞腐败、拿回扣,职务侵占,也会对企业内部的运作机制和外部声誉造成影响,伤害企业的竞争软实力。
随着公司规模扩大,业务扩张,运行机制变得复杂化,一些问题就会从角落滋生,企业合规师有点像企业的守门员,他就是企业面对管理风险的最后一道闸门,非常重要。
官方力推,市场人才需求大!
虽然企业合规师是在今年3月份由人社部正式公布,但实际上企业合规师并不是一个真正的“新职业”,这项职业其实已经存在了数十年,只不过在中国它还比较小众。
在近两年,企业合规师有了“破圈”之势,打开招聘App,高薪招聘企业合规师的企业越来越多。
【图源:BOSS直聘】
企业合规师的诞生及人才需求,是官方和市场条件都成熟的结果,一方面,国内大型企业、跨国公司越来越多,合规成为保障公司平稳经营的基石,另一方面,近两年官方也在不断完善法律法规,引导企业合规经营。
①早在2017年,国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会就批准、发布了GB/T35770:2017《合规管理体系指南》,为合规管理制定了一套完善的标准;
②2018年11月2日,为推动中央企业全面加强合规管理,加快提升依法合规经营管理水平,着力打造法治央企,保障企业持续健康发展,国资委发布了《中央企业合规管理指引》(试行);
③2021年6月3日,最高检联合司法部、财政部、国务院国有资产监督管理委员会、国家税务总局等部委颁布了《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见》(试行)。
随着经济社会不断发展,企业经营的合规化是必然。目前,在官方大力推动下,对于企业合规师的加速普及具有重大意义,职业风口已经降临。
1、企业合规师一般都要做什么?
一般而言,企业合规管理的具体内容包括:建立合规标准;进行合规审计和调查;接受举报和建立举报途径;违规行为的应对和人员的处理;培训符合企业发展的文化;建立员工的行为准则;对员工进行教育等。
2、企业合规师可以做到首席合规官吗?
企业合规师可以选择的岗位有:合规专员、合规主管、合规经理等;有工作经验且实战经验丰富的合规师还可以胜任合规总监、首席合规官等岗位。
从职业发展来看,企业合规师的选择很广阔,岗位晋升的空间很大,随着岗位的晋升薪资待遇自然也是水涨船高。
3、想报考企业合规师需要满足什么条件?
企业合规师报考门槛并不高,满足下列条件之一者即可报考:
(1)取得大专学历满2年;
(2)取得大学本科学历满1年;
(3)取得本科双学位或研究生及以上学历证书的;
(4)取得其他中级职业资格证书者;
上市公司大多具备超越一般企业的合规意识,从各大厂纷纷首席合规官、央企全部成立企业合规委员会等一系列政策的推进可以预见合规发展将会成为大趋势,顺应趋势建立合规体系、合规经营是企业持盈保身、长久存续之道!对于普通人来说,把握好这一机会也会成为不错的职业选择。