郑卫平一行详细了解了汇仁药业员工执业药师执证情况,以及企业对于药师法立法的意见。陈年代表示,汇仁药业一直以来都十分重视人才的培养工作,鼓励员工考取各类职业证书,并实施了相应的鼓励政策,以此来激励员工提升自身的能力水平。执业药师证的考取,是提高理论基础的关键,但更多的是需要将理论运用至实践当中。
企业的发展离不开人才的支撑。多年以来,汇仁药业一直将人才视为企业发展进步的源动力,把强化医药人才队伍建设作为企业发展的重要抓手,特别重视科研带头人、骨干青年药师等药学人才的培养。汇仁药业通过不断健完善制度机制,创新培育方式,积极搭建用才平台,打造一批专业拔尖、帮带有力、创新实干、善学善战的高素质医药人才队伍,为企业高质量发展注入了“源头活水”。
近年来,汇仁药业不断强化人才梯队建设,企业与中国中医科学院、中国中药协会、中国医学科学院药用植物研究所、中国科学院上海药物研究所、江西中医药大学等众多科研院所保持着长期密切技术合作关系,形成了强大的智库支持。同时,积极招揽有丰富经验的国内外高层次人才,并斥巨资设立了博士后工作站、调理滋补中药制造关键技术工程研究中心、非处方中药工程技术研究中心等多个高新技术平台,并多次开展科研项目,丰富对中草药的研究,改进创新生产工艺,企业生产效率和产品质量大幅提升,多项创新产品研究取得突破性进展。