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阳光保险:在顺境中成长 逆境中成熟


美国管理学家柯林斯和波拉斯在《基业长青》一书中曾指出企业成长的12个迷思,提出成功的公司要有利润之上的追求、保存核心价值观、具有严谨的企业文化、有远大的目标等努力方向。这些真知灼见,促使人们不断去挖掘那些优质企业长盛不衰的秘诀及其背后的故事。

阳光保险正是一家颇有故事的公司。创建于中国入世后保险市场彻底开放的历史背景下,经过18年的潜心耕耘,于2022年12月9日成功在港挂牌上市,成为中国235家保险企业中的10家上市险企和8家传统直保上市公司之一。

彼时,怀揣着做大、做强民族保险业的梦想,作为中国保监会系统最年轻的正局级干部张维功毅然辞去广东省保监局局长的位置,带领着只有5个人的团队创业。

由于原有的投资者态度和理念的突变,使大家不得不放弃原先谈好的投资人,从零开始。

终于,在历经14个月,跑遍17个省份,商谈了389家企业之后,阳光财险于2005年7月正式成立,阳光保险的发展从此拉开了序幕。

自此,阳光保险成为了中国唯一一家在没有股东资金支持的情况下,完全依靠创始人有限的个人积蓄与借款获得批准筹建的金融机构;也是中国第一家既不是政府牵头也不是由股东议合发起,完全依靠创业者推动成立的金融企业。

阳光保险既开创了金融机构组建的一条新路,也从基因里便带上了“敢闯新路”的创新精神。

相比今日的鲜花和掌声,或许那段荆棘丛生的创业历程才是张维功和阳光保险最宝贵的记忆。从这段刻骨砥砺的创业历程中,阳光保险提炼出“敢于挑战,坚韧不拔”的创业精神,并将其铸成一把利剑,一路披荆斩棘,一路凯歌前行。

摘要:

美国管理学家柯林斯和波拉斯在《基业长青》一书中曾指出企业成长的12个迷思,提出成功的公司要有利润之上的追求