一、医护人员建设
优化医院内、外部环境,健全队伍,提高素质,开展骨干培训,对医院卫生服务逐步建立科学的考核评价体系。
二、文化建设
创建以人为本的服务模式,实现医患关系零距离,创建以人为本的管理机制,实现服务保障零障碍;创建以人为本的医院文化,实现人际关系零隔阂。
三、专科发展方向
通过人才培养,引进先进医疗设备和技术,发展专科建设,打造医院品牌,全面提高医疗质量。
一、医护人员建设
优化医院内、外部环境,健全队伍,提高素质,开展骨干培训,对医院卫生服务逐步建立科学的考核评价体系。
二、文化建设
创建以人为本的服务模式,实现医患关系零距离,创建以人为本的管理机制,实现服务保障零障碍;创建以人为本的医院文化,实现人际关系零隔阂。
三、专科发展方向
通过人才培养,引进先进医疗设备和技术,发展专科建设,打造医院品牌,全面提高医疗质量。
摘要:
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